时光飞逝，岁月如梭，2023年已经进入了5月25日；疫情三年，我们尝尽了酸甜苦辣，看清了人间百态。这三年有人欢喜，有人忧愁。当一切恢复正常后，我们以最饱满的精神状态投入新一年的工作中，为了自己的一日三餐而四处奔走，并为了全家的幸福生活而战斗到底。
新冠二阳症状轻可以上班吗？感染专家表示：新冠二阳带病上班不可取，不仅不利于感染者恢复，还会造成病毒传播，带病上班会增加高危人群感染风险，并不可取。专家的话音未落，老板们，不，确切地说企业家们要求只要能喘气就要上班。对于此事，网友直言不讳表示表示，别只是建议啊，麻烦下一个红头文件；否则请病假的时候，还是扣钱，没有明文规定，老板啥也不怕。
事实上，新冠是一个呼吸道传染病，从传染病防控角度来说，用人单位应该提倡新冠感染员工自我隔离，减少病毒传播，新冠感染的密切接触者，建议减少到人群密集的办公区活动。所以，这一次，专家的话似乎有一点道理，至少不是天马行空。
可是理想往往是美好的，现实无疑是残酷的，谁愿意生病了还上班，还不是被现实生活逼的；对于老板来说，他只在乎钱，既然发了工资，那么就要手下的人，24小时不停地为自己创造价值，创造利益，否则他们留你有何用？
而或许受到疫情的冲击，加上经济并不景气，造成失业率居高不下；正因为如此，即便受到了压迫，大家都不敢随意辞职，换工作；毕竟一家老小都要吃饭，老人等着钱去疗养、看病，孩子等去午托、晚托和兴趣班要花钱，而自己的停车费、网费、电话费，哪一样不需要钱呢？有时候，真的是一分钱难倒英雄好汉，正是抓住这一点，老板们才敢于肆无忌惮。
